Recht auf Beschäftigung – wann gilt dies nicht? 1. Während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung nach den vertraglich vereinbarten Bedingungen. Das Recht auf Beschäftigung ist nicht nur ein bloßer...
Fristlose Kündigung – Arbeitnehmer droht mit Krankheit Arbeitnehmer aufgepasst! Für eine fristlose verhaltensbedingte Kündigung reicht es aus, wenn Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber damit drohen, sich krankschreiben zu lassen, wenn der Arbeitgeber einer...
Corona-Querdenker im Büro – was tun? Was können Arbeitgeber tun, wenn einzelne Mitarbeiter sich als sogenannte „Corona-Querdenker“ bzw. „Coronaleugner“ entpuppen und dadurch den Betrieb stören? Wie so oft – es kommt drauf an! Der folgende Artikel gibt einen...
Maskenpflicht und fristlose Kündigung – Vorsicht ist geboten! 1. In einem aktuellen Fall hatte ein Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertragliche Maskenpflicht verstoßen und nach einer Abmahnung eine fristlose Kündigung erhalten. Ist eine fristlose Kündigung in...
Corona Impfpflicht für Angestellte? Gibt es eine Corona Impfpflicht für Angestellte? Das Thema Corona kann auch bei einer Kündigung eine Rolle spielen. Derzeit scheint es Licht am Ende des Tunnels zu geben. Der Impfstoff ist da. Eine Pflicht, sich impfen zu lassen,...
Corona als Kündigungsgrund – ist das möglich? Corona als Kündigungsgrund. Das Corona-Virus und seine wirtschaftlichen Folgen setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Nicht selten erhalten Arbeitnehmer derzeit eine Kündigung mit der Begründung, dass das Corona-Virus...
