Was tun nach Kündigung?
Schritte zur erfolgreichen Jobsuche
Kostenfreie Ersteinschätzung
Das wichtigste im Überblick
- Frühzeitig rechtliche Unterstützung einholen ist entscheidend
- Vermeidung häufiger Fehler nach einer Kündigung
- Vertrauen in die Expertise eines erfahrenen Rechtsanwalts für Arbeitsrecht
Grundlagen zur Kündigung
Eine Kündigung kann jeden treffen und oft stellt sich die brennende Frage: “Gekündigt, was nun?” In solch einer Situation ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und sich bewusst zu machen, welche Schritte nun eingeleitet werden müssen. Wir möchten Ihnen in diesem Artikel einen Überblick über die wichtigsten Aspekte geben, damit Sie wissen, welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen und welche Fehler Sie vermeiden sollten.
Nach dem Erhalt einer Kündigung ist die erste Reaktion oft Schock und Verunsicherung. In dieser Zeit ist es besonders wichtig, sich rechtzeitig rechtliche Unterstützung zu holen und sich über seine Rechte und Pflichten im Klaren zu sein. Denn gerade in solchen Momenten können leicht Fehler passieren, die schwerwiegende Folgen haben können. Deshalb ist es ratsam, frühzeitig auf die Expertise einer Kanzlei wie der Kanzlei Schleyer zurückzugreifen, um sich in diesem unübersichtlichen Terrain zurechtzufinden.
Unser Ziel ist es, Ihnen die bestmögliche Unterstützung bei Ihrer Kündigung zu bieten und Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Schritte zu unternehmen. Dazu gehört auch die Beantwortung häufig gestellter Fragen zum Thema Kündigung, um Unsicherheiten aus dem Weg zu räumen und den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.Wir retten Ihren Arbeitsplatz oder handeln die höchstmögliche Abfindung für Sie aus.
Warum rechtliche Beratung wichtig ist
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft. Es verändert sich ständig durch neue Gesetze und Urteile. In solch einem rechtlichen Umfeld kann die richtige Handhabung einer Kündigung für Laien schwierig und verwirrend sein. Hier kommen wir ins Spiel! Als Anwälte im Arbeitsrecht können wir eventuelle Fallstricke und unvorhergesehene Herausforderungen erkennen und Ihnen dabei helfen, diese zu bewältigen.
Zum Beispiel gibt es unterschiedliche Arten von Kündigungen, wie ordentliche und fristlose Kündigungen, und jede hat ihre eigenen rechtlichen Anforderungen. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann Ihnen helfen, die rechtlichen Hintergründe zu verstehen und sicherzustellen, dass Ihre Rechte gewahrt werden.
Vorteile einer rechtlichen Beratung
Die rechtliche Beratung durch einen Anwalt im Arbeitsrecht bietet viele Vorteile:
- Einschätzung der Situation: Die Beratung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann Ihnen helfen, die rechtlichen Aspekte Ihrer Kündigung besser zu verstehen und mögliche Wege zur Verteidigung aufzuzeigen.
- Prüfung der Kündigungsfristen und -bedingungen: Wir können Ihre Kündigung überprüfen und sicherstellen, dass diese den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Zudem können wir prüfen, ob bei der fristlosen Kündigung ein wichtiger Grund vorliegt.
- Kündigungsschutzklage: Im Falle einer unberechtigten Kündigung können wir Ihnen bei der Einreichung einer Kündigungsschutzklage innerhalb der erforderlichen 3-Wochen-Frist helfen.
- Kostenlose Erstberatung: Eine kostenlose Erstberatung ermöglicht Ihnen, herauszufinden, welche rechtlichen Schritte in Ihrem Fall am erfolgversprechendsten sind, ohne dabei finanzielles Risiko einzugehen.
Insgesamt ist es wichtig, bei einer Kündigung nicht zu zögern und rechtliche Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Durch unsere Hilfe stellen Sie sicher, dass Ihre Interessen bestmöglich vertreten sind, und können so den Stress und die Unsicherheit in einer schwierigen Situation minimieren.
Die häufigsten Fehler nach einer Kündigung
Fristen nicht einhalten
Einer der häufigsten Fehler nach einer Kündigung ist das Nichteinhalten von Fristen. Es ist wichtig, dass wir uns über die gesetzlichen Fristen im Klaren sind, um keine wichtigen Termine zu verpassen. Zum Beispiel sollte man nach dem Erhalt der Kündigung innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage einreichen, wenn man gegen eine Kündigung vorgehen möchte. Wenn diese Frist verstreicht, kann es schwierig werden, die Kündigung anzufechten.
Ohne rechtlichen Rat vorschnell einer Kündigung zustimmen
Nach einer Kündigung fühlt man sich möglicherweise überfordert und akzeptiert diese voreilig. Doch ohne rechtlichen Rat können Sie wichtige Rechte oder Ansprüche übersehen. Sie sollten daher immer einen Experten konsultieren, der Sie bei der Prüfung der Kündigung und möglichen weiteren Schritten unterstützt.
Wichtige Unterlagen nicht aufbewahren
Es ist unerlässlich, wichtige Unterlagen im Zusammenhang mit unserer Kündigung aufzubewahren. Dazu zählen unter anderem das Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen und sämtliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber. Diese Dokumente sind entscheidend, wenn Sie rechtliche Schritte gegen die Kündigung unternehmen wollen, um Ihren Arbeitsplatz zu retten oder eine Abfindung zu erzielen.
Wie die Kanzlei Schleyer Ihnen helfen kann
Wir sind spezialisiert auf das Arbeitsrecht und unterstützen Menschen, denen gekündigt wurde, ihren Arbeitsplatz zu retten oder die höchstmögliche Abfindung zu erzielen. Wir haben langjährige Erfahrung im Umgang mit Kündigungsfällen und sind bestrebt, die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen.
Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung im Arbeitsrecht können wir Sie bei der Überprüfung der Wirksamkeit Ihrer Kündigung unterstützen. Sollten wir Anzeichen dafür finden, dass die Kündigung fehlerhaft oder unwirksam ist, werden wir Ihnen dabei helfen, mit einer Kündigungsschutzklage Ihren Arbeitsplatz zu sichern oder eine angemessene Abfindung zu erstreiten. Es ist wichtig zu beachten, dass nach Erhalt der Kündigung eine dreiwöchige Klagefrist gilt. Melden Sie sich also noch heuete bei uns als Experten für Kündigungsschutz!
Individualisierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen
Jeder Fall ist einzigartig und erfordert daher eine individuell abgestimmte Betreuung. In der Kanzlei Schleyer bieten wir eine persönliche Beratung, um uns ein umfassendes Verständnis Ihrer individuellen Situation zu verschaffen. Wir kümmern uns um alle Aspekte Ihres Falls, einschließlich:
- Prüfung der Rechtmäßigkeit der Kündigung
- Empfehlungen oder gegebenenfalls Verhandlungen bezüglich einer Abfindung
- Vertretung Ihrer Interessen vor Gericht
Unser Ziel ist es, Ihnen in dieser schwierigen Zeit zur Seite zu stehen und die bestmöglichen Ergebnisse für Sie zu erzielen. Wir sind bestrebt, die höchste Qualität an rechtlicher Beratung und Vertretung zu bieten, um Ihre Rechte zu schützen und Ihre Interessen zu wahren.
Erste Schritte nach einer Kündigung
Dokumente sammeln
Nachdem Sie gekündigt wurden, ist es wichtig, alle relevanten Dokumente zusammenzustellen. Dazu gehören das Kündigungsschreiben, Ihr Arbeitsvertrag und eventuelle Zusatzvereinbarungen. Die Sammlung dieser Dokumente erleichtert es uns, Ihre Situation besser zu verstehen und die notwendigen Schritte einzuleiten.
Kontaktaufnahme mit uns zur ersten Beratung
Wir empfehlen Ihnen, so schnell wie möglich Kontakt zu unserer Kanzlei aufzunehmen, um eine erste kostenlose Ersteinschätzung zu erhalten. Dies gibt Ihnen einen Überblick über Ihre Möglichkeiten und hilft Ihnen, schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen. Je früher Sie sich mit uns in Verbindung setzen, umso besser können wir Ihnen helfen, Ihre Rechte zu wahren und Ihnen möglicherweise zu einer Abfindung und einem besseren Arbeitszeugnis zu verhelfen.
Ruhe bewahren und sich über die eigenen Rechte informieren
Es ist verständlich, dass eine Kündigung emotional belastend sein kann. Dennoch ist es wichtig, Ruhe zu bewahren und sich über Ihre Rechte im Falle einer Kündigung zu informieren. Hier können wir Ihnen Hilfestellung bieten, indem wir Ihre Situation analysieren und Ihnen erklären, welche Rechte Ihnen zustehen.
Insgesamt helfen wir Ihnen gerne dabei, die ersten Schritte nach einer Kündigung erfolgreich zu meistern, sodass Sie gut informiert und gut vorbereitet sind. Wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite stehen können und die besten Ergebnisse für Ihre Situation erzielen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun bei Kündigung durch Arbeitgeber?
Sobald Sie eine Kündigung erhalten haben, ist es wichtig, schnell zu handeln. Zunächst sollten Sie die Kündigung prüfen, um sicherzustellen, dass diese formal korrekt ist. Anschließend ist es ratsam, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um Ihre Optionen zu besprechen und möglicherweise eine Kündigungsschutzklage zu erheben.
Steht mir Arbeitslosengeld zu, wenn ich gekündigt wurde?
Ja, grundsätzlich haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie gekündigt wurden. Wichtig für das Arbeitslosengeld ist allerdings, dass Sie sich rechtzeitig arbeitslos melden und bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu zählen die Erfüllung der Anwartschaftszeit und die persönliche Arbeitslosigkeit. Wir stehen Ihnen gerne in allen Fragen zum Arbeitsrecht zur Seite.
Gekündigt in der Probezeit: Welche Schritte sind zu unternehmen?
Auch während der Probezeit können Sie gekündigt werden. Normalerweise gilt in dieser Zeit eine verkürzte Kündigungsfrist. Dennoch sollten Sie die Kündigung überprüfen und sich bei Zweifeln an einen Arbeitsrechtsexperten wenden. Zudem ist es erforderlich, sich arbeitslos zu melden, um eine eventuelle Sperre beim Arbeitslosengeld zu vermeiden.
Wie und wann muss ich mich arbeitslos melden?
Wenn Sie wissen, dass Sie arbeitslos werden oder bereits arbeitslos sind, sollten Sie sich umgehend bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit melden. Eine verspätete Meldung kann dazu führen, dass Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld verzögert oder gekürzt wird.
Wie lange erhalte ich Arbeitslosengeld nach einer Kündigung?
Die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise Ihrem Alter und der Dauer Ihrer vorhergehenden Beschäftigung. Je länger Sie beschäftigt waren und je älter Sie sind, desto länger erhalten Sie in der Regel Arbeitslosengeld. Die maximale Bezugsdauer beträgt in der Regel 24 Monate.
Das sagen unsere Mandanten
Ich habe Herrn Schleyer auf Empfehlung meines Bruders kontaktiert (Verkehrsrecht). Nachdem ich mein Anliegen schriftlich eingereicht habe, hat er sich innerhalb weniger Stunden bei mir zurückgemeldet und mich ausführlich beraten. Nach Mandatserteilung war die Angelegenheit innerhalb kurzer Zeit zu meinen Gunsten erledigt. Die gesamte Kommunikation verlief via Telefon und E-Mails, da ich aus NRW komme. Ich habe mich wirklich sehr gut beraten gefühlt, die Kommunikation war einwandfrei und Rückmeldungen erfolgten immer zeitnah. Ich kann Herrn Schleyer nur empfehlen und auch wenn ich natürlich hoffe, dass ich nicht so schnell noch einmal einen Anwalt brauchen werde, wende ich mich zukünftig gerne wieder an ihn.
Ich möchte gerne meine auftichtige und herzliche Empfehlung für Herrn Sieland aussprechen, der meinen Fall im Arbeitsrecht mit großem Erfolg vertreten hat. Dank seiner hingebungsvollen Arbeit wurde das bestmögliche Ergebnis für mich erzielt. Beeindruckend war nicht nur, dass Herr Sieland über umfangreiches Fachwissen im Arbeitsrecht verfügt, sondern auch die Fähigkeit besitzt, komplexe juristische Sachverhalten verständlich zu erklären. Von Anfang an war seine Herangehensweise strategisch aufgebaut, was letztendlich zum Erfolg führte. Ich bin Herrn Sieland und der Kanzlei Schleyer sehr dankbar für ihre Professionalität und Unterstützung.
Als erstes möchte ich mich herzlichst bei Herr Schleyer und seinem Team bedanken. Die Kanzlei hat hervorragende Arbeit geleistet und mir bei einem früheren Fall sehr weiter geholfen. Zu dieser Zeit kannte ich Herr Schleyer noch nicht und hatte bei dem Fall einen anderen Anwalt beauftragt. Nach 2 Jahren war der Verkehrsunfall immer noch nicht abgeschlossen und die geg. Versicherung hatte auch nur 30% vom Schaden der an meinem Auto entstanden ist bezahlt. Durch Empfehlung eines Verwandten nahm ich mit der Kanzlei Schleyer Kontakt auf. Nach ca. 2 Monaten hat die Kanzlei Schleyer das geschafft, was der andere Anwalt zuvor in 2 Jahren nicht geschafft hat, die geg. Versicherung hat die restlichen 70% bezahlt und das ohne vor Gericht zu ziehen. Dafür bin ich Ihnen sehr dankbar und habe die Kanzlei meines Vertrauen gefunden. Vielen Dank Mit freundlichen Grüßen Semir Dzudzevic
Absolut zu Empfehlen.Danke!!
Außerordentliche Leistung 👍
Habe damit nicht gerechnet-vielen Dank.Bin sehr zu Frieden GrußRichard v.Weschpfennig
September 2022 Ich bin regelrecht sprachlos und vor allem glücklich. Ich kann die Kanzlei rund um Herrn Schleyer und vor allem Herrn Sieland nur empfehlen. Im Arbeitsrecht haben Sie alles gegeben und das Beste rausgeholt, dabei haben Sie sich immer viel Zeit genommen und alles ganz genau erklärt. Wer eine zuverlässige, professionelle Kanzlei sucht zur Unterstützung und zur Wahrung der eigenen Rechte ist hier genau RICHTIG.
Ich bin schwer beeindruckt von dieser Kanzlei, die mir von einer Mitarbeiterin der Kfz-Innung in Berlin empfohlen wurde, weil ich Probleme mit einem Autohaus hatte, welches nicht gerade seriös arbeitet. Herr Schleyer ist ein super freundlicher, zuvorkommender Anwalt, der sich schon nach sehr kurzer Zeit komplett in meinem Fall eingearbeitet hat und absolut nicht wie andere Anwälte ist, für die man nur eine Nummer im Terminkalender ist. Er war immer gut gelaunt, verständnisvoll und hatte schnell die richtigen Antworten parat. Die Antworten per E-Mail sind leicht verständlich und schnell auf den Punkt gebracht, ohne viel Gerede. Ich kann ihn und seine Kanzlei zu 100% empfehlen und würde immer wieder hier her kommen und um Rat bitten, sollte es mal wieder brenzlig werden. Die sehr freundliche und schnell behilfliche Sekretärin darf in der Bewertung natürlich auch nicht fehlen. Danke für Alles!
Die Kanzlei Schleyer gehört meiner Meinung nach zu den Kompetentesten in Berlin. In meinem Falle Vertragsrecht. Die Beratung und Betreuung vom Team und Chef persönlich sind absolute Klasse. Nochmals vielen Dank für Ihre Dienste.
Wir wollten uns nochmals bei der Anwaltskanzlei Schleyer und Kollegen bedanken.Wir wurden in einem Fall sehr gut beraten,vor allem beim Arbeitsrecht (Tino Sieland )sehr gut aufgeklärt.Deshalb die 5 Sterne.Vielen lieben Dank.
Habe Herrn RA Schleyer zu einer Strafsache aufgesucht. Hat auch gleich die Akte angelegt und mich ausführlich beraten. Habe auch sofort Rückmeldung zu meinen Fragen erhalten, ohne langes warten!! Fand die Beratung und Betreuung sehr gut und zum Schluss wurde die Strafsache von der Staatsanwaltschaft eingestellt. Super Job. Danke
Gute Beratung, Wissensvermittlung und Vertretungen. Vielen Dank dafür 🙂 EDIT 12.01.2018 Haben mich super Vertreten in meinem Schadensfall gegenüber der Versicherung. Kommunikation klappe reibungslos einfach per Mail bzw. Telefon!!! Nach wie vor sehr zu empfehlen! Danke Dafür =) Edit 30.01.2023 In nun 5 Jahren mehrmals beraten bzw. mich als Kläger bei einem Amtsgericht vertreten. Was soll ich sagen? Jedes Mal mit positiven Verlauf und ohne jegliche Form von Komplikation. Herr Siner, Herr Wieland und Herr Schleyer: vielen Dank für all Ihre Expertisen und die Art der Durchsetzung / Beratung in all meinen Angelegenheiten!
Einfach Top! Mein Anliegen wurde schnell bearbeitet noch am selben Tag eine Einschätzung vom Anwalt erhalten und alles war erledigt 👍🏻
ein sehr freundliches und qualifiziertes Team, hab nur positive und gute erfahrung gemacht und hoffe das ihr noch viele Jahre an meiner Seite bleibt
Wir sind durch einen Gutachter auf Herr Schleyer gestoßen. Er ist sehr freundlich und kompetent, auch die Damen am Telefon waren immer freundlich. Schnelle Antwort- und Rückmeldezeit. Wir waren sehr zufrieden. Klare Empfehlung!!!
Positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei AnfragenDie Kanzlei Schleyer hat mich jetzt das dritte mal erfolgreich vertreten, die Fälle wurden eingestellt. Ich bin absolut zufrieden. Alle Fragen bekam ich umfassend und freundlich beantwortet. Sehr nettes und professionelles Team. Mit gutem Gewissen kann ich die Kanzlei weiterempfehlen.