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Tino Sieland

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Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber setzt nach § 626 BGB einen wichtigen Grund voraus....
Wer fünf Jahre im Unternehmen ist, hat beim Thema Kündigung deutlich mehr Rechte als bei...
Betriebsbedingte Kündigung und fristlos – geht das zusammen? Die Antwort überrascht viele: In der Praxis...
Unentschuldigtes Fehlen ist einer der häufigsten Gründe für eine fristlose Kündigung. Doch nicht jedes Fernbleiben...
Manche Arbeitsverträge enthalten Vertragsstrafen – etwa bei fristloser Eigenkündigung oder Nichtantritt der Stelle. Doch nicht...
Nach zehn Jahren im selben Betrieb eine Kündigung zu erhalten, ist ein Schock. Doch lange...

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